"Actualmente, en EITB hay una persona designada “a dedo” por cada nueve
empleados. De hecho, de los 979 trabajadores que se contemplaban en los
presupuestos elaborados para este ejercicio, 98 eran “jefes”, cargos de
confianza designados por el PNV en función de su propio criterio.
La
mitad de los estos 98 directivos se mantiene en el cargo sin haber
superado en ningún momento una oposición, están fuera de convenio y sus
salarios suponen a los ciudadanos vascos un desembolso total de 4,6
millones de euros al año.
Ante esta situación, el portavoz de UPyD en el País Vasco, Gorka
Maneiro, ha presentado una interpelación para que la consejera de
Educación y Cultura, Cristina Uriarte,
explique la situación de la plantilla de la radio televisión pública
vasca y la existencia de un centenar de cargos nombrados a dedo.
Maneiro ha criticado este modelo de televisión pública puesto en marcha
en la etapa del actual presidente del PNV y antiguo director general de
EITB, Andoni Ortuzar, y ha señalado que es “una forma encubierta de
beneficiar a los trabajadores de una determinada ideología y colar o
enchufar a determinados profesionales afines y amigos sin necesidad de
que superaran previamente ninguna oposición, lo cual parece cuestionar
la objetividad informativa que a todos los medios públicos de
comunicación cabe exigirles”.
Maneiro ha recordado que la actual Dirección ha decidido no prorrogar
los contratos de seis trabajadores eventuales de Radio Vitoria, “lo que
choca con el mantenimiento de los altos cargos nombrados a dedo y las
estructuras del EiTB y cuestiona el propio modelo”.
El parlamentario de UPyD ha manifestado que se han planteado ya diversas
iniciativas parlamentarias para abordar estos asuntos y “apenas hemos
podido atisbar las intenciones de la Directora General de EiTB ni sobre
el futuro de la plantilla de la empresa ni sobre la necesidad urgente de
redimensionar, racionalizar y modernizar el ente”. (Euskadi información global, 04/06/2013)
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